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萨提亚模式核心技能之一 ---历程性提问

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国际心理咨询资讯  

涂又红翻译专栏

 

本栏目会就咨询师关心的咨询技能、督导知识、案例概念化、如何制订治疗目标、如何维系来访者不脱落,以及咨询中的疑难问题等,搜索相关国际心理资讯,请国内外专业资深的咨询师来回答,供咨询师学习与交流。

如果你有任何咨询方面的疑难问题,请写邮件给我们:happyhettie2022@126. com,我们会请国内外专业咨询师、督导师回答您的疑问。

 

 

前言

萨提亚模式是一个综合了人际互动与处理内心心理状况的治疗方法。为了表达出一个人的内心世界,萨提亚模式采用了冰山作为隐喻。水平线下的冰山不容易从外在表相看得出来,但它其实表征了作为一个人真正体验到的世界及其所面对的影响。通过冰山这个隐喻,可以走进案主的内心世界,然后帮助案主也去了解自己的内心世界到底什么在发生着。

 

在学习用冰山这个隐喻时,咨询师通常以适当的问题来把案主带进去他/她的内心世界。以下是一个人的冰山图。

 

很多学员对萨提亚模式核心技能历程性提问有些困惑,在此我们请来了琳达.卢卡斯(Linda Lucas), 美国注册临床咨询师,认证督导师,贝曼萨提亚中国管理中心的核心导师。

琳达.卢卡斯 Linda Lucas

美国注册临床咨询师,认证督导师,贝曼萨提亚中国管理中心的核心导师

她在2022年5月18日在萨提亚心理平台上对咨询师公益直播,分享三个方面的话题:

1

咨询中的历程是什么?

2

引领来访者历程的咨询师所需的个人重要资源

3

咨询中历程性的目的

 

 

本次直播课程的翻译

涂又红

又见幸福心理咨询(深圳)有限公司创始人/心理硕士(MSW)

 

 

↓详情文字请见下图↓

 
 

萨提亚模式核心技能之一

---历程性提问

< 1 >

咨询师的核心技能有哪些?

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< 2 >

萨提亚模式咨询中历程是指什么?

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< 3 >

促进来访者的历程,咨询师具备的个人重要资源有哪些?

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< 4 >

咨询历程的目的和目标是什么?

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< 5 >

历程化意味着询问历程性问题

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< 6 >

总结

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6月1日即将开课

第一期萨提亚模式线上团体督导课(精品班)

👇🏻了解督导课详情请点击查看👇🏻

 
 
 
 

→ 关于又见幸福   ABOUT US

 

 

又见幸福心理咨询(深圳)有限公司是一家为个人与团体提供个人成长、家庭教育、心理咨询、教练、督导的公司,并且为团体提供咨询及教练技能专业训练,督导训练服务,为企业的员工提供培训及EAP服务,提高员工及家庭幸福感的专业心理咨询机构。

 

公司的使命

让更多家庭又见幸福

 

公司的目标

到2049年,让2049个家庭先幸福起来,

实现又见“幸福中国”样板工程。

 

又见幸福的涵义

Re-See Happiness 

Re-See Happiness”  --I understand it as “ seeing happiness again”, 

or “finding happiness that’s already there”, or “looking at happiness 

from a different perspective”

 

从字面意思来看,

再次地看到幸福,或者找到本已在那里的幸福,

或者从不同角度来发现幸福。

 

又见幸福的哲学立场

1. 每个人具有与生俱来的幸福权利。

2. 幸福不是外在的,与金钱、地位、职务、角色等无关,幸福是由内而外的。

3.  幸福是一种能力,是主观体验,是可以学习的。

4.  每个人都拥有体验幸福感的足够资源。

5.  一个人的幸福感与他的自我价值感水平有关,自我价值感愈高,幸福感愈强。

6.  即使外在的改变是有限的,内在的改变是永远可能的,实现幸福是可能的。

 

创始人简介

 

涂又红

香港理工大学应用科学系家庭治疗硕士

BSCMC 萨提亚培训导师  

加拿大太平洋萨提亚学院的专业会员

广东心理学会会员

广东高等学校心理健康教育与咨询注册

心理咨询师 (注册编号CJXLS0153)

深圳职业技术学院幸福课初级导师

兼职咨询师、团辅老师

 

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