萨提亚模式核心技能之一 ---历程性提问
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涂又红翻译专栏
本栏目会就咨询师关心的咨询技能、督导知识、案例概念化、如何制订治疗目标、如何维系来访者不脱落,以及咨询中的疑难问题等,搜索相关国际心理资讯,请国内外专业资深的咨询师来回答,供咨询师学习与交流。
如果你有任何咨询方面的疑难问题,请写邮件给我们:happyhettie2022@126. com,我们会请国内外专业咨询师、督导师回答您的疑问。
萨提亚模式是一个综合了人际互动与处理内心心理状况的治疗方法。为了表达出一个人的内心世界,萨提亚模式采用了冰山作为隐喻。水平线下的冰山不容易从外在表相看得出来,但它其实表征了作为一个人真正体验到的世界及其所面对的影响。通过冰山这个隐喻,可以走进案主的内心世界,然后帮助案主也去了解自己的内心世界到底什么在发生着。
在学习用冰山这个隐喻时,咨询师通常以适当的问题来把案主带进去他/她的内心世界。以下是一个人的冰山图。
很多学员对萨提亚模式核心技能历程性提问有些困惑,在此我们请来了琳达.卢卡斯(Linda Lucas), 美国注册临床咨询师,认证督导师,贝曼萨提亚中国管理中心的核心导师。
琳达.卢卡斯 Linda Lucas
美国注册临床咨询师,认证督导师,贝曼萨提亚中国管理中心的核心导师
她在2022年5月18日在萨提亚心理平台上对咨询师公益直播,分享三个方面的话题:
1
咨询中的历程是什么?
2
引领来访者历程的咨询师所需的个人重要资源
3
咨询中历程性的目的
本次直播课程的翻译
涂又红
又见幸福心理咨询(深圳)有限公司创始人/心理硕士(MSW)
↓详情文字请见下图↓
< 1 >
咨询师的核心技能有哪些?
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< 2 >
萨提亚模式咨询中历程是指什么?
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< 3 >
促进来访者的历程,咨询师具备的个人重要资源有哪些?
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< 4 >
咨询历程的目的和目标是什么?
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< 5 >
历程化意味着询问历程性问题
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总结
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又见幸福心理咨询(深圳)有限公司是一家为个人与团体提供个人成长、家庭教育、心理咨询、教练、督导的公司,并且为团体提供咨询及教练技能专业训练,督导训练服务,为企业的员工提供培训及EAP服务,提高员工及家庭幸福感的专业心理咨询机构。
让更多家庭又见幸福
到2049年,让2049个家庭先幸福起来,
实现又见“幸福中国”样板工程。
Re-See Happiness
Re-See Happiness” --I understand it as “ seeing happiness again”,
or “finding happiness that’s already there”, or “looking at happiness
from a different perspective”
从字面意思来看,
再次地看到幸福,或者找到本已在那里的幸福,
或者从不同角度来发现幸福。
1. 每个人具有与生俱来的幸福权利。
2. 幸福不是外在的,与金钱、地位、职务、角色等无关,幸福是由内而外的。
3. 幸福是一种能力,是主观体验,是可以学习的。
4. 每个人都拥有体验幸福感的足够资源。
5. 一个人的幸福感与他的自我价值感水平有关,自我价值感愈高,幸福感愈强。
6. 即使外在的改变是有限的,内在的改变是永远可能的,实现幸福是可能的。
涂又红
香港理工大学应用科学系家庭治疗硕士
BSCMC 萨提亚培训导师
加拿大太平洋萨提亚学院的专业会员
广东心理学会会员
广东高等学校心理健康教育与咨询注册
心理咨询师 (注册编号CJXLS0153)
深圳职业技术学院幸福课初级导师
兼职咨询师、团辅老师
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