从压制到赋能的旅程 | 萨提亚第七场公益复盘
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第七场公益复盘
从压制到赋能的旅程
萨提亚等级模式、成长模式与关系文化理论的交集
12月2日, The Voice of Satir 国际研讨会公益复盘第7场,由杨润宇、涂又红与刘志华三位萨提亚模式认证教练带领,主题是复盘Dr. Patricia Jameson帕特里夏博士的演讲《从压制到赋能的旅程--萨提亚的等级模式、成长模式与关系文化理论的交集》。
来自全国各地四十多位萨提亚模式专业人士及爱好者在线上共同度过这场2小时的探讨与交流。
整个会议分成三个部分,由涂又红老师分享帕特里夏博士的演讲PPT的核心理论,包括等级模式与成长模式分别对人,对事件,对关系不同的认知,以及关系文化理论所提出关系赋能的部分等。杨润宇老师带领团体进行分享与探讨萨提亚家庭治疗模式的治疗框架中对人、对事件,对改变,对关系的前提假设,并邀请大家来讨论与分享。刘志华老师补充了如何在生活中提升对等级模式和成长模式的觉察,选择和运用,并将权威这个角色、功能与人并进行澄清与区分,并利用20分钟现场与一位学员同胞竞争的议题进行了教练,将外在的权力回归至内在力量和内在成长旅程。
大家在结束后,意犹未尽。
第二天在学习群里又进行了探讨,分别就权威议题,种子模式,等级模式与成长模式的涵容进一步地进行了澄清与深化,是一场丰盛的思想碰撞与交流会。
学员分享
今天回想收获一个观点,等级模式无处不在,和成长模式共存。我的理解是成长模式为个人赋能,同时包容社会存在的等级模式。
01 学员分享
”
成长模式符合人的发展和人类社会文明发展的方向,以终为始就是一种智慧,大智慧。
02 学员分享
”
涂又红老师回应
涂又红
资深萨提亚模式翻译
BSCMC受训萨提亚模式培训师
SatirGlobal/认证萨提亚模式教练
香港理工大学家庭治疗硕士
任何治疗模式都是由对人类的基本假设所构成的。
19世纪50年代萨提亚将大量的时间用于观察病人、验证自己的理论假设和创建干预方案,并在此基础上发展出了她独有的家庭治疗模式。萨提亚的方法反映出她对整个世界的观察,即人们具有内部资源和选择,她们也拥有改变的可能。
我们生活在等级模式里,生活不是真空的。关键在于我们在日常生活中提升自已的意识与觉察,你什么时侯,与谁在一起,对谁运用了等级模式或成长模式,产生的影响是什么。你可以如何做更好的选择,这是我们三人行直播间想要传达的讯息。
学员问:
昨天你提到萨提亚模式最早称为种子模式,我理解不只是一颗种子的生根、发芽、破土而出......是会生长出很多。感觉你讲的时侯还有很多我没能理解到,请老师多讲一点。
杨润宇老师
杨润宇
BSCMC认证萨提亚模式培训师
SatirGlobal/认证萨提亚模式教练
香港大学企业教练和领导力硕士
引用了《真诚一致乐无穷---萨提亚成长模式的生命实践》中,两段话来阐述种子模式的理解。
刘志华老师分享
刘志华
BSCMC受训萨提亚模式培训师/督导师
SatirGlobal/认证萨提亚模式教练
复旦大学社会心理学博士
英国纽卡斯尔大学心理咨询硕士
我个人一些思想和画面:
我们可以区分一下:“模式”是一个概念,“权威”是另一个概念。
这两种模式:等级模式和成长模式都可以有权威和可以用权力的,而且我们就是需要权威来组织我们的社会/公司/家庭中的等任何团体。
但用什么模式的权威/权力,就会产生不同的结果/后果。关系里面有时候也可以不需要权威。
学员回应:
这样的区分感觉清晰了些,个人添加的理解是:“等级模式”不等于“权威”,感觉两种模式重点在于人的层面,如何看待自己和他人。而人带上角色的帽子,帽子就会附带角色的权力(权威),所以感觉是在提醒自己,什么是角色赋予的权力,什么是平等的生命力。
最后让我们一起来看
我们每一个人都是从压制与赋能的关系里学习与长大的。我们从家庭,世界,影响我们的人、社区、组织等收集关于自己的信息,创造了自己的身份,自我感,认识了自己。
花一点时间反思一下,你会说你是谁?别人会说你是谁?
让我们用萨提亚女士的一首《我就是我》的诗歌来结束。
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